鸿捷源靠自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇吸引和招揽各类人才。在招聘和录用中,我们按照双向选择的原则在人才的使用、培养与发展上,提供平等的机会。

  我们的考核录用原则是公正公开、择优录用。在招聘考核过程中,坚持岗位空缺和岗位要求公开,考核标准及考核程序公正;在考核过程中引入竞争机制,并严格执行公司的用人标准,同等条件下择优录用。

  员工培训

  鸿捷源公司员工培训体系致力于建设一个学习型组织,促进员工学以至用,不断提升自身价值,从而提高工作绩效。

  职业发展

  职业发展通道:鸿捷源公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。员工可以根据自身特点,结合业务发展,为自己设计切实可行的职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。

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